索引号: XXGK-2019-004001 主题分类: 综合政务
发布机构: 财政局 发文文号: 礼政办发〔2019〕68号
成文日期: 2019-11-21 发布日期: 2019-11-21 10:25
发文机关: 财政局 浏览次数:
礼泉县人民政府办公室关于加强我县国资监管企业薪酬管理的意见
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礼政办发〔2019〕68号 

                                                                  礼泉县人民政府办公室关于加强我县国资监管企业薪酬管理的意见
    各镇人民政府、街道办事处、县政府各有关工作部门、直属机构:
    根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发【2018】16号)和《咸阳市市属国有企业薪酬管理办法》的文件精神,为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制,加强国有企业收入分配调控,增强国有企业发展活力,促进国有企业持续健康发展,结合我县实际,现就加强我县国资监管企业薪酬管理工作提出以下意见:
     一、 基本情况
    1、我县国资监管企业共20户,目前正常运营的企业有10户,分别是(1)礼泉县城镇建设投资有限责任公司;(2)礼泉县国有资产运营管理有限责任公司;(3)礼泉县自来水公司;(4)礼泉县公共交通运输有限责任公司;(5)礼泉县交通建设投资有限责任公司;(6)礼泉县烟霞农村综合开发有限公司(与县国资公司两个牌子一套人马);(7)礼泉丝路文化旅游投资有限责任公司;(8)礼泉县新型城镇化投资建设有限责任公司;(9)礼泉县广电文化传媒有限公司;(10)陕西绿元房地产开发有限责任公司(与县城投公司两个牌子一套人马)。
    2、县国资监管企业的基本情况。(附表一)
    3、市国资委关于国有企业主要负责人薪酬的认定标准。(附表二)
    二、规范企业薪酬管理
    1、根据我县国资监管企业的实际,对企业负责人建议暂不实行年薪制,统一实行月薪制的薪酬管理办法。
    2、企业主要负责人的薪酬由基本工资、绩效工资和任期奖励三部分构成,其基本工资的认定参照市国资委相关文件精神由县国资办报经政府同意后逐企业审定。
    企业主要负责人基本工资的初次认定实行社评工资系数法(2017年咸阳市社平工资为4383元),建议城投公司、国资公司执行社评工资1.9的系数,月工资为8328元,全年99936元;自来水公司执行1.8的系数,月工资为7782元,全年93384元,基本工资按月发放。其余7户企业主要负责人目前未在企业领工资,如有需要认定的,可比照前述两类公司的条件给予认定。一人在多个企业任职的,可以选择在其中一家企业领取工资。
    企业主要负责人绩效工资按其基本工资的40%确定,根据年度考核结果,在年终时一次性计发。根据企业负责人考核办法,其年度综合评价系数为0——2,其绩效工资实发数以基本工资的40%为基数,乘以奖励系数确定。
    企业负责人以三年为一个任期,任期终了进行任期综合评价,确定其任期综合评价系数。任期激励收入以企业主要负责人任期基本工资和实发绩效工资年平均数的30%作为基数,乘以任期综合评价系数来确定。
    企业其它负责人(董、监、高等管理人员)的薪酬按企业主要负责人薪酬(基本工资、实发绩效工资、任期激励收入)的0.9—0.6系数计算,具体职位的工资系数可结合岗位分工和贡献大小由企业董事会研究后按出资关系报县国资办核准。企业负责人不再发放津补贴。
    3、企业一般员工的薪酬由基本工资(岗位工资)、绩效工资(奖金)和津补贴三部分构成,一般员工因岗定酬,鼓励多劳多得。严格执行工资联动机制,实行工资总额预算管理。
    4、企业应按规定给职工缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴纳比例按照国家相关规定执行,缴纳标准不作统一规定,由企业根据经营状况自主确定。
    5、坚决执行工资总额预算管理。每年元月份,各企业依据上年经营业绩编制当年工资总额预算,按出资关系逐级上报县国资办审批,县国资办汇总后报县人社局。
    三、严格企业人事管理
    1、企业和劳动者确立劳动关系后,按照《劳动法》的规定,遵循合法、公平、诚实、信用的原则签订劳动合同。
    2、确立劳动关系后,各企业应及时建立人事档案并到县人社局备案,档案统一由各企业保管,各企业应严格执行用工规模控制,每年元月按出资关系逐级上报县国资办审批。
    附件:1、礼泉县国资监管企业工资总额控制2018年主要数据汇总表。
    2、咸阳市市属国有企业负责人基本(岗位)工资系数初次确定表。

                                                                                                            礼泉县人民政府办公室

                                                                                                                 2019年11月21日


表一  礼泉县国资监管企业工资总额控制2018年主要数据汇总表

单位:万元

企业名称

企业正职

副职

管理人员

一般职员

临时用工

社会统筹

全年薪酬总额

营业

收入

净利润

总资产

人数

月工资

人数

月工资

人数

月工资

人数

月工资

人数

月工资

应缴

实缴

国有资产运营管理有限责任公司

1人

0

0

0

1人

0.4

2人

0.6

0

0

0

0

7.99

0

-10

34923

城镇建设投资有限公司

1人

1

1人

0

4人

0

0人

0

14人

4.3

1.5

65.1

1096

-302

22136

交通建设投资有限责任公司

1人

0

3人

0

2人

1.3

10人

2.4

0人

0

0

0

41

0

-2

21167

丝路文化旅游有限公司

1人

0

1人

0

1人

0

0人

0

22人

3.5

0

0

14

23.5

-34

380

广电文化传媒有限公司

1人

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

100

新型城镇化投资建设有限责任公司

1人

0

0

0

0

0

0

0

0

0

10

3152

公共交通运输有限责任公司

1人

0

3人

0

12人

0

50人

12

5人

1.1

186.87

4.7

439.44

312

-368

2212

烟霞农村综合开发有限公司

0

0

0

2人

0.8

6人

1.8

1人

0.18

0

0

22

0

-33

4847

自来水公司

1人

1

2人

1.6

14人

8.2

29人

15.4

8

2

69.9

66.5

404.9

1050

-25.7

3196

合计

8人

2

10人

1.6

36人

10.7

97人

32.2

50人

11

257

72.7

994.4

2488

-764.7

92113

注:绿元公司的数据与城投公司合并统计。

表二   咸阳市市属国有企业负责人基本(岗位)工资系数初次确定表

岗位 名称

生产经营正常企业

停产半停产企业

留守机构

工业、投资、资产管理、流通、建安类或集团型企业

物业管理企业

企业

正职

(董事长、党委书记、总经理)

资产总额100亿元以上,营业收入15亿元以上

资产总额50亿元以上,营业收入10亿元以上

资产总额30亿元以上,营业收入7亿元以上

资产总额20亿元以上,营业收入5亿元以上

资产总额10亿元以上,营业收入2亿元以上

资产总额5亿元以上,营业收入1亿元以上

资产总额2亿元以上,营业收入5千万元以上

资产总额1亿元以上,营业收入3千万元以上

资产总额5千万元以上,营业收入2千万元以上

资产总额3千万元 以上,营业收入1千万元以上

资产总额1千万元以上,营业收入6百万元以上

社区常住人口3万人以内

社区常住人口 2万人以内

社区常住人口1万人以内

有部分主业,主要靠资产出租运行

无主业,完全依靠资产出租运行

有资产、有部分收入,不能正常开展经营的留守机构

无收入、 无资产、无经营的“三无两有”企业

系数

2.0  以内

1.95以内

1.90以内

1.85以内

1.8 以内

1.75以内

1.7 以内

1.65

以内

1.60以内

1.55 以内

1.50以内

1.45

以内

1.40 以内

1.35  以内

1.35    以内

1.30  以内

1.25    以内

1.0     以内



[网络编辑:财政局]
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